働きやすい環境づくりと
人材育成
取り組み事例 Case study
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社員食堂・事務所リニューアル
社員への還元、モチベーション向上
社員食堂と事務所を大胆にリニューアル。
会社の内外装をお洒落で明るい空間へ大幅リニューアルすることで社員への還元もさることながら、一人ひとりのモチベーション向上を図りました。
モチベーションが上がることで仕事への意欲もわき、自ら新しい事にチャレンジし自発性が生まれ、より良いモノづくりやサービスが生まる効果が得られます。
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オフィスカジュアルの導入
組織への意識を高める環境づくり
事務服とスーツの撤廃を実行。
事務員と営業担当の社員の服装をオフィスカジュアルへ変更することで働きやすい環境を実現しています。
また、三共食品オリジナルアパレルを企画・作成しました。
従業員の組織への意識を高めて仕事へのモチベーションの向上を図り、従業員同士の連帯感を高められています。
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新入社員教育プログラム
基本的なスキルや、企業理念・専門知識の理解を深める
社会人としての基本的なビジネスマナー・スキルほかにも、企業の理念やビジョンへの理解を深めたり、業務に必要な専門知識・技術を習得したりするための充実したカリキュラムを用意。
外部講師を招いての研修会も定期的に実施します。
